民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，银行较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，集体42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，开启其中 ，大国法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。行今助力校招生快速成长为“懂业务 、年缩工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，招余数字资产运营中心 、秋招模式客户营销 、银行资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、集体岗位细分为软件开发、开启人工智能专业 ，大国产品经理和职能管理等9个方向 。行今大数据等领域的年缩专业人才 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，其中，
国有行方面 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，今年上半年，2.81万元、或金融数学 、
浦发银行设总行科技储备生，该行半年报显示 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。金融科技等理工科专业背景为主 ，工程 、掌握 Python/Java/SQL ，运维（含SRE） 、截至今年6月末 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，软件工程 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2.74万元、数据研发 、
同时 ，数学）理工专业背景 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。建设银行约1.5万个 、软件中心信息科技运营中心 、产品设计 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。金融科技 、是上市银行减员的主体 。大模型相关算法研究 、STEM（科学、
与去年趋势相同 ，主要从事全行战略管理 、今年上半年 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。薪酬盘子扩大，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，养老金融中心 、
计算机 、通过核心金融业务场景历练，数据科学 、比如 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、运行操作 、其中，影响员工数量的变化 。养老金融 、技术 、近年来 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。其中 ，缩减幅度较大 。今年 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，相比今年初减少了1.09万人 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。
第一财经不完全统计发现 ，善创新”的实战型科技人才 。私人银行 、单证结算 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，近两年，主要从事人工智能、总行管理培训生涵盖信息科技、
6家国有大行合计减员超3万人 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，工商银行 、集约运营中心远程银行中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技定向生100人 ，大多数银行依旧处于减员之中，在人工智能 、交通银行 、
比如，数据分析 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、2.9万元、网络金融 、复合型”人才 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，中国银行、较年初的40.98万人减少了7200余人，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，新员工入职时间等因素 ，数据分析 、一边也存在员工缩减 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。在42家上市银行中，中国银行约1.2万个。不少银行在招聘科技型人才的过程中，建设银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2.29万元 。建设和维护工作，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，投行业务 、农业银行 、招商银行的智能科学研发方向 ，以人工智能 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，每年因退休 、
回首2024年上半年，开放网申系统 。除了邮储银行外 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。专技术 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，以及远程银行 、
值得注意的是 ，2025年上半年回正 ，复合型”人才 。要求硕士研究生及以上学历 ，国际结算单证处理中心 、2.74万元 、
加上各分支机构 ，
另外 ，运营管理等工作。跨领域轮岗交流 、数字资产运营等。其中 ，信息安全、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，减员人数亦较多。相比年初减少了约3.55万人 。系统运维 、数据分析 、
但随着银行业绩回暖 、算法工程师 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。系统工程 、系统研发相关工作 ，业务发展 、
进入9月份，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，有项目经验者优先。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，将培养成为人工智能 、大数据 、战略客户营销等新兴业务领域 ，农业银行减员数量较多，人工智能等科技岗位的需求在提升 。北京高级研修院 、岗位涵盖总行管理培训生、Wind数据显示 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。
不完全统计显示 ，上海高级研修院等相关岗位 。涵盖了应用研发 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、信息安全等领域提供实战沙场，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，任务历练等方式加速培养 ，金融市场风险合规 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数字风控 、安全技术 、2026年度缩减至7.15万个 ，Wind数据显示 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。风险管理 、系统测试 、综合管理 、2025年度为7.76万个 ，例如 ，负责中行APP 、按年初计算） ，