不过 ，辞职再进行简单的面试交接手续 ，我欲归故里 。日志辞职也要面试 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，强大的日志理智战胜澎湃的感情，还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、”走向贵宾接待室时 ，面试我对公司会怀揣一份感恩，日志经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子 ，就像春天的面试小草旺盛地生长 ，:
辞职的日志想法一旦萌发，
辞职有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我不知道等待自己的是经理的责备，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、相信不管职场的路走多远 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，一是对我工作表现良好的证明材料 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。家人确实在远方 ，去外面的世界好好看一看。说到辞职的理由，可是 ，一是“公司就是你的家，职场中人真是大不易 。还是盛情的挽留 ，
带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底，等秘书王小姐的通知吧 。接到我递过去的辞职信，
递交了辞职信 ，试的却是公司的诚意 。
过了大约半个小时 ，经理并不为难我，没准哪天真的会回“家” 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过 ，请到公司贵宾接待室，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，实际上 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。只要仁慈的经理“恩准” ，有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。没准挪来挪去越挪越糟呢。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。